Thinkingsは、大小さまざまな社会環境や経営環境の変化の中で、日本企業における“これからの組織運営”について考えるため、「組織再考ラボ」を発足した。

　組織再考ラボは、変わり続ける企業の“これからの組織づくり”について仮説を立て、実態調査を行い、具体的なアクションの提示を行っていくもの。「採用」「配置」「育成」「研修」などの各領域から時流に沿ったテーマを設定し、フェローの専門的なナレッジや、同社が保有するデータを活用してレポートを作成するという。

ミッション

　「企業における組織づくりのあり方について再考し、経営層や人事部門の皆さまに対して有益な情報発信を行う」

フェロー

• 人と組織の可能性を解き放つ戦略的組織開発
  • 元ニトリホールディングス 理事／組織開発室室長、中央大学 企業研究所 客員研究員、Thinkings 組織再考ラボ フェロー、トイトイ合同会社 代表 永島寛之氏
• マーケティング×組織開発・人材育成
  • 株式会社pineal 代表取締役社長、Thinkings 組織再考ラボ フェロー 徳原靖也氏
• 組織を動かす、人の流れを創る
  • Thinkings 組織再考ラボ フェロー 佐藤邦彦氏

【関連記事】
・サイバーエージェント、AI技術の事業活用と知財戦略を推進する専門組織を設立
・ビズメイツ、ビジネスに特化したオンライン英会話「Bizmates」 導入企業数1,400社を突破
・freee、組織変更を予約できる「組織図の改編機能」を提供　申請経路の切り替えなどがスムーズに