Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規事業製造業経営管理

新規
会員登録

会員情報ご確認のお願い　登録情報が最新でない可能性があります。内容のご確認をお願いいたします。

確認・更新する

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    会見ダイジェスト
    
    NECが実践する「AI自律型組織」との経営──「人的資本」と「AI資本」の最適化による競争優位とは
    
    イントラプレーヌ探訪
    
    「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ
    
    企業価値向上のためのFP＆A
    
    富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
    
    AIdiverピックアップ
    
    AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか
    
    翔泳社の本
    
    成長ステージで選ぶハイブリッド型GTM戦略と部門間連携「SLA」の重要性【書籍抜粋】
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集
注力テーマ

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦

NECが実践する「AI自律型組織」との経営──「人的資本」と「AI資本」の最適化による競争優位とは

日東電工村上氏に聞く、真のグローバルリーダーへの旅路。インドでの挫折から学んだ異文化のチームづくり

AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか

インダストリー

官民投資10兆円超「フィジカルAI」の実装と課題──ブレインパッドが語る社会実装を阻む3つの壁

コーポレート変革

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは

テクノロジー

帝人での新規事業から独立へ。明治HD・財団法人など三足の草鞋を履く山名氏に聞く、イノベーターの哲学

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

会見ダイジェスト

NECが実践する「AI自律型組織」との経営──「人的資本」と「AI資本」の最適化による競争優位とは

イントラプレーヌ探訪

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦

Biz/Zineセミナーレポート

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ

企業価値向上のためのFP＆A

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは

AIdiverピックアップ

AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか

翔泳社の本

成長ステージで選ぶハイブリッド型GTM戦略と部門間連携「SLA」の重要性【書籍抜粋】

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル
顧客体験の理解と顧客起点の経営
AI時代の大規模組織の働き方
CX起点の事業変革
ヒトと事業のポートフォリオ変革

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

デジタルツイン記事一覧

NEC、独自AIで大容量3D点群データを高精細・軽量化する変換技術を開発　
2026/05/11
0
フォースタートアップス、2025年スタートアップ資金調達ランキングを発表　Mujinが年間トップに
2026/01/13
0
KDDI、横浜赤レンガ倉庫の集客実証にデジタルツインを提供
- AI
- DX
- デジタルツイン
- 小売
2025/11/10
0

デロイトトーマツ、AIで顧客の反応を予測するサービス「AI haconiwa」のベータ版を提供開始
2025/09/03
0
リコーと産総研ら、「知識集約型デジタルサービス創出連携研究室」設立　知的生産性最大化に向け研究開始
2025/05/29
0
スペースデータ、国連宇宙部と地球デジタルツイン構築事業を共同で開始　災害管理サイクルを包括支援
- 宇宙開発
- デジタルツイン
2024/09/25
0

Special Contents

PR

GMOリサーチ&AI、シンガポールのETEと資本業務提携　マーケティング特化のデジタルツイン共同開発
2024/08/07
0
KDDIと森ビル、虎ノ門ヒルズでデジタルツインホールを運用開始　新たなエンターテインメント創出へ
2024/03/28
1
富士通、AI活用により海中生物などの3次元形状データを取得する技術を開発　海洋デジタルツイン実現へ
2024/03/26
1

Job Board

PR

日立、NVIDIAと協業　OT領域でのデジタルソリューションと生成AIノウハウの融合でDXを加速
- AI
- OT
- DX
- デジタルツイン
- 生成AI
2024/03/19
0
イトーキら、オフィスデザインをシミュレーションできるアプリケーション開発へ　生成AI共同開発契約締結
- 事業開発
- AI
- DX
- デジタルツイン
- 生成AI
2024/03/13
2
NTTとブリヂストン、共同研究を加速へ　両社の技術を活かせる3つの共創テーマを選定
2024/02/29
0
シリコンスタジオ、日野自動車にデザイン評価を目的とした走行シミュレーターを開発
2024/02/14
1
NTT東日本、IOWN技術を活用したユースケース創出に向け共同実証施設「IOWN Lab」を開設
2024/01/24
0
NTTとトライアル、リテール業界におけるSCM最適化実現に向けて共同検討・研究開発へ
2024/01/23
0
KDDIと椿本チエイン、次世代型の物流倉庫自動化ソリューション提供する合弁会社を設立
2024/01/17
0
MRIら、国土・都市デジタルツイン構築・運用に向けた共同研究を開始　「点群データ活用研究会」設置
2023/12/19
1
三菱電機、工作機械分野におけるソフトウエア開発強化に向け独ModuleWorksと協業を加速
2023/11/30
0
NECら5者、「津波災害デジタルツイン」開発へ　ハザード・社会影響予測により最適対応を提示
2023/09/25
0
NTTデータイントラマート、ジェイエスピーを完全子会社化　デジタルツイン活用で業務プロセス最適化へ
2023/09/25
0

67件中1～20件を表示

«
1
2
3
4
»

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

CFO不在の日本企業にFP&Aは根付くのか？　導入の壁を超えるヒント
2

事業計画とは検証と学習により作り直すもの──木村義弘氏が語る「収益構造の分解」によるPDCAサイクル
3

東洋エンジニアリングのDXリーダーがグループ会社TPSの新社長に　プラント企業の変革は続く
4

AIの“活用方法”で差別化せよ　生活者エージェントが広げる新たな価値の創出方法
5

客室乗務員から社内起業家へ。ANAホールディングス渡海氏が語る、“顧客の声”が導いた事業拡大の裏側
6

立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
7

NECが実践する「AI自律型組織」との経営──「人的資本」と「AI資本」の最適化による競争優位とは
8

なぜ住友商事のCVCは財務リターンを重視するのか──老舗が経験から導いた「テーマを決めない」投資戦略
9

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
10

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは

1

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
2

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
3

東洋エンジニアリングのDXリーダーがグループ会社TPSの新社長に　プラント企業の変革は続く
4

CFO不在の日本企業にFP&Aは根付くのか？　導入の壁を超えるヒント
5

客室乗務員から社内起業家へ。ANAホールディングス渡海氏が語る、“顧客の声”が導いた事業拡大の裏側
6

AIの“活用方法”で差別化せよ　生活者エージェントが広げる新たな価値の創出方法
7

立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
8

事業計画とは検証と学習により作り直すもの──木村義弘氏が語る「収益構造の分解」によるPDCAサイクル
9

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ
10

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦

1

日東電工村上氏に聞く、真のグローバルリーダーへの旅路。インドでの挫折から学んだ異文化のチームづくり
2

戦略実行を支援する人事「HRBP」──両利きの経営で成果を出した企業、頓挫した企業の決定的な差とは
3

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
4

東洋エンジニアリングのDXリーダーがグループ会社TPSの新社長に　プラント企業の変革は続く
5

客室乗務員から社内起業家へ。ANAホールディングス渡海氏が語る、“顧客の声”が導いた事業拡大の裏側
6

AIの“活用方法”で差別化せよ　生活者エージェントが広げる新たな価値の創出方法
7

CFO不在の日本企業にFP&Aは根付くのか？　導入の壁を超えるヒント
8

立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
9

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
10

事業計画とは検証と学習により作り直すもの──木村義弘氏が語る「収益構造の分解」によるPDCAサイクル

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/09/11 08:00

NECが実践する「AI自律型組織」との経営──「人的資本」と「AI資本」の最適化による競争優位とは
2026/09/10 07:00

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦
2026/09/09 07:00

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ
2026/09/08 08:00

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
2026/09/08 07:00

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは

2026/09/11 17:15

法務AIのLegalOn、SALと連携　シンガポールの契約実務への対応を強化
2026/09/11 15:15

Salesforce、信頼できるAI実行基盤「Enterprise AI Harness」を発表　
2026/09/11 14:45

グロービス、大手5社とカルチャー変革レポート発行パーパス起点で3階層に一貫アプローチ
2026/09/11 11:15

三菱電機、AIで約15万人の人財データを可視化　2029年度までに「グローバル人財情報基盤」整備
2026/09/11 10:30

富士通、PalantirのGlobal FDE Partnerに　戦略的パートナーシップを拡大

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5